Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

O ordenamento legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar encarna notável importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionado à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.

Anteriormente, a peça indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a regular quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se fundamental.

As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Obstaculizando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que antanho pareciam ser de tranquila executação, indiretamente, imutou a estrutura que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.