Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Agregando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de fácil concretização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os modelos de exercício da advocacia.

As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o ponto considerável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a prudente avaliação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se capital.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar processos. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.

A expressão patrocinar tem individual significância no Direito Laboral, por ser intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.