Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os modelos de prática da advocacia.

Porque ligados à vida do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o proletário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.

A dicção patrocinar corporifica particular significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antanho, o tópico relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a consiensiosa mensuração dos mesmos citados direitos revelou-se indispensável.

Prejudicando a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.

Aditando sinuosidade a causas que em momentos pretéritos foram de elementar realização, a batida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.