Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

O termo patrocinar detém peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

A ordem legislativa dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar contendas. Não se contesta, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente cena.

Porque caducam rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm pressa.

Incorporando ruído a demandas que no passado recente foram de incomplexa concretização, a comum precisão de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos laborais.

As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento presente, a ponderada aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se primacial.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.