Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

A natural precisão de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, incorporando desorientação a processos que anteriormente eram de descomplicada produzição, transversalmente, demudou a sistemática que toca o amparo dos direitos laborais.

Porque vinculados ao sustento do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear ações. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

Outrora, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a fiel computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se capital.

A ordem jurídica mudou os padrões de operação da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.

Estando profundamente interligada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar possui excepcional peso no Direito Trabalhista.