Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar ações. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, incorporando desorientação a causas que antanho foram de fácil efetivação, transversalmente, alterou o sistema que regula a defensa dos direitos laborais.

A palavra patrocinar corporifica especial relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque caducam rápido e porquanto relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.

Ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os modelos de prática da advocacia.

Anteriormente, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a consequente estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.

As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.