Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

O ordenamento jurídico ampliou os métodos de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antigamente pareciam ser de incomplexa efetuação, obliquamente, modificou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Outrora, o expediente substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a regular estimativa desses referidos direitos mostrou-se capital.

Estando intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem peculiar acepção no Direito Trabalhista.