Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Inibindo a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.

A ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao assentar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes, o ponto central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a regular mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se primordial.

Adicionando dificuldade a ações que em tempos pretéritos eram de incomplexa operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que coordena a tutela dos direitos empregatícios.

A dição patrocinar encarna sublime importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.