Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

A sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a lides que antigamente revelavam ser de tranquila produzição, indiretamente, transmudou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar processos. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia.

As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a escrupulosa suputação desses aludidos direitos mostrou-se indispensável.

Por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna inconfundível valor no Direito do Trabalho.

Porque ligados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.