Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.

Estando inerentemente associada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna sublime significação no Direito do Trabalho.

Atrapalhando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Antes, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a judiciosa aferição desses referidos direitos patenteou-se capital.

As mutações assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Acrescendo tortuosidade a ações que antanho eram de simples concretização, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.

Porquanto conectados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou os modelos de prática da advocacia.