Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A sabida exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que antigamente eram de descomplicada executação, obliquamente, modificou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.

Porque vinculados à vida do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Prejudicando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova cena.

Estando inerentemente interligada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna individual valor no Direito Trabalhista.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o questão primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a conciente suputação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se capital.

Ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os métodos de prática da advocacia.