Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação distendeu os métodos de operação da advocacia.

A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a causas que outrora foram de simples produzição, lateralmente, alterou a mecânica que afeta a defesa dos direitos laborais.

Anteriormente, o expediente central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a apropriada quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se central.

O vocábulo patrocinar tem particular significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porque associados à subsistência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar ações. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.