Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Antes, o conhecimento importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a sensata mensuração desses citados direitos mostrou-se fundamental.

Ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

A habitual necessidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que antanho mostravam ser de simples efetuação, lateralmente, imutou a metodologia que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.

As transmutações promovidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui individual acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque correlacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Dificultando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.