Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Em momentos pretéritos, o assunto imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a escrupulosa estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se indispensável.

Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear contendas. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

Porque caducam rápido e uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado à militância de guiar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia.

As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo sinuosidade a reclamações que antanho foram de descomplicada operação, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que direciona o proteção dos direitos laborais.