Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Somando confusão a litígios que antigamente foram de simples realização, a habitual necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do processo trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Sendo intimamente associada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar possui sublime valor no Direito Laboral.

As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porque ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar ações. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente cena.

Anteriormente, a peça fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a prudente aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se primordial.