Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Obstando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.

As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo inflou os padrões de operação da advocacia.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

A habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, somando sinuosidade a processos que antigamente eram de fácil executação, paralelamente, transformou a técnica que governa a tutela dos direitos laborais.

Em tempos passados, a pauta vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a prudente valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se vital.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.