Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

O sistema jurídico transformou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Adicionando confusão a demandas que antes eram de distensa executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Por ser inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem excepcional significado no Direito Laboral.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

As modificações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear processos. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Em tempos pretéritos, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a pertinente aferição desses aludidos direitos manifestou-se fulcral.