Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

As mudanças especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Sendo intimamente conectado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém inconfundível relevância no Direito Laboral.

O ordenamento jurídico expandiu as metodologias de operação da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam depressa e porque interligados à vida do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

A usual impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antigamente revelavam ser de distensa concretização, indiretamente, transformou o sistema que move a defensão dos direitos laborais.

Em momentos pretéritos, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cautelosa quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se substancial.