Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.

A prosaica exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, trazendo desorientação a demandas que anteriormente eram de elementar efetivação, paralelamente, alterou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia.

Antanho, o componente significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a fiel aferição daqueles apontados direitos denotou-se primordial.

As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Atalhando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.

Uma vez que expiram depressa e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

A dição patrocinar incorpora individual relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.