Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Adicionando complexidade a causas que no passado recente foram de tranquila efetivação, a comum imperiosidade de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que carreia o proteção dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear ações. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Sendo inerentemente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem individual importância no Direito Laboral.

Anteriormente, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a cuidadosa mensuração daqueles apontados direitos tornou-se indeclinável.

Ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os padrões de prática da advocacia.

Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.