As mutações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar causas. Não se debate, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova condição.
A ordem legislativa alargou os modelos de exercício da advocacia ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a ações que em momentos pretéritos foram de elementar produzição, a habitual exigência de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.
Porque relacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
Antes, o expediente primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a apropriada estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se fulcral.
A dição patrocinar
encarna notável significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.