Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia.

Porquanto interligados à alimentação do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem notável valia no Direito do Trabalho.

As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a pertinente quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se essencial.

A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar lides. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear processos.

Acrescentando complexidade a contendas que em momentos passados mostravam ser de incomplexa executação, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos empregatícios.