Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu as metodologias de atuação da advocacia.

As transmutações definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar contendas. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

Outrora, o expediente basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a racional aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se imprescindível.

A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de tranquila concretização, paralelamente, imutou a técnica que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.

A palavra patrocinar detém inconfundível peso no Direito Laboral, sendo profundamente interligada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.