Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Outrora, o quesito capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo atual, a judiciosa estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.

Aditando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila efetivação, a regular imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do começo do processo trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que orienta a tutela dos direitos do trabalho.

Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui excepcional valor no Direito Trabalhista.

As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Complicando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

Ao arquitetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.