Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

O termo patrocinar possui singular significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica expandiu os modelos de desempenho da advocacia.

Anteriormente, o elemento primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a ponderada computação daqueles mencionados direitos revelou-se capital.

A usual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início do processo trabalhista, agregando ruído a demandas que antes foram de incomplexa executação, indiretamente, demudou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.

As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar litígios. Não se debate, sem embargo, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.