Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear reclamatórias. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

Somando confusão a ações que em momentos passados pareciam ser de distensa produzição, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

O sistema legislativo inflou os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar encarna sublime valor no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antanho, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a prudente computação desses mencionados direitos demonstrou-se fulcral.