Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia.

A palavra patrocinar corporifica notável valia no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Embaraçando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Em momentos pretéritos, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a ponderada estimação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fundamental.

As mudanças estipuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Agregando ruído a causas que no passado recente mostravam ser de distensa concretização, a expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que instrui a guarda dos direitos do trabalho.