Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A dicção patrocinar possui particular valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o quesito crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a prudente estimativa daqueles referidos direitos revelou-se imprescindível.

Ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a legislação expandiu os métodos de desempenho da advocacia.

A prosaica exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de elementar concretização, paralelamente, demudou a metodologia que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar lides. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.

Porquanto conectados aos víveres do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.