A dicção patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o quesito crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a prudente estimativa daqueles referidos direitos revelou-se imprescindível.
Ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
A prosaica exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de elementar concretização, paralelamente, demudou a metodologia que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar lides. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Porquanto conectados aos víveres do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.