Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar litígios. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.

Trazendo dificuldade a reclamatórias que antes pareciam ser de fácil operação, a batida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.

O ordenamento legislativo alterou os modelos de operação da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O verbo patrocinar incorpora particular valor no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Outrora, a parte imprescindível de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a equilibrada suputação daqueles aludidos direitos patenteou-se vital.