Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Outrora, o dado significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a efetiva aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se cardinal.

Ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa dilatou os padrões de desempenho da advocacia.

Por estar profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar detém excepcional importância no Direito do Trabalho.

Aditando dificuldade a ações que antanho pareciam ser de incomplexa realização, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque correlacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Inibindo a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova condição.