Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Ao suscitar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar causas. Não se discute, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A prosaica necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que no passado recente aparentavam ser de descomplicada concretização, diagonalmente, modificou o sistema que movimenta o amparo dos direitos laborais.

Antanho, a pauta primacial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a honesta mensuração de tais apontados direitos demonstrou-se central.

A dicção patrocinar encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.