Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou os padrões de desempenho da advocacia.

A palavra patrocinar possui particular sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Em momentos pretéritos, o item crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a adequada quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se substancial.

Prejudicando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.

Porque prescrevem depressa e uma vez que associados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.

Incorporando confusão a causas que antes foram de tranquila operação, a comum imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, lateralmente, modificou o plano que toca o amparo dos direitos dos empregados.