Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

No passado recente, a peça capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a cautelosa valoração de tais referidos direitos manifestou-se crucial.

A expressão patrocinar encarna notável peso no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligada à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou os métodos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

Porquanto interligados ao sustento do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

As metamorfoses suscitadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que outrora foram de fácil operação, diagonalmente, transformou o plano que regula a salvaguarda dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.