Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A expressão patrocinar tem sublime acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Anteriormente, a tema imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a apropriada estimação de tais apontados direitos mostrou-se central.

O sistema jurídico estendeu as metodologias de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Atalhando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.

Trazendo tortuosidade a reclamações que outrora pareciam ser de fácil produzição, a geral precisão de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que orienta a defensão dos direitos trabalhistas.

As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.