Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se contesta, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

A palavra patrocinar encarna excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Em tempos passados, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a efetiva computação daqueles referidos direitos patenteou-se central.

Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm emergência.

O ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A sabida exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que no passado recente mostravam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, imutou a técnica que direciona o proteção dos direitos do trabalho.

As metamorfoses suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.