Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.

O legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Por estar intimamente interligada à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem singular sentido no Direito Laboral.

No passado recente, o quesito central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a escrupulosa estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se cardinal.

Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Dificultando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.

A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a contendas que antes eram de incomplexa operação, obliquamente, transmudou a sistemática que afeta o proteção dos direitos do trabalho.