Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar reclamações. Não se discute, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.

Porquanto correlacionados aos víveres do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém sublime acepção no Direito Trabalhista.

Incorporando confusão a contendas que em momentos pretéritos foram de fácil executação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.

As alterações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, o dado indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a curial computação daqueles apontados direitos patenteou-se fundamental.

O ordenamento jurídico alterou os padrões de atuação da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.