Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

As remodelações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar encarna peculiar peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm pressa.

A legislação inflou os métodos de desempenho da advocacia ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Outrora, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a honesta computação daqueles citados direitos sinalizou-se fundamental.

Atrapalhando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.

A batida precisão de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que antanho foram de descomplicada concretização, lateralmente, transformou a metodologia que instrui a defensa dos direitos laborais.