Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

O legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides. De forma geral, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Antanho, o tópico inevitável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a honesta mensuração desses mencionados direitos mostrou-se primordial.

Estando inerentemente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem individual importância no Direito Laboral.

Aditando desorientação a demandas que antes eram de incomplexa concretização, a geral obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque conectados aos víveres do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.