Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

O vocábulo patrocinar possui sublime sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transformou os padrões de operação da advocacia.

A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, agregando desorientação a litígios que anteriormente revelavam ser de tranquila concretização, diagonalmente, imutou o sistema que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.

Antes, a parte primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a escrupulosa estimação daqueles apontados direitos denotou-se central.

As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar lides. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.