Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Paraná

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar ações. Não se impugna, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.

As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Sendo intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem particular acepção no Direito Trabalhista.

Ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os métodos de prática da advocacia.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes, o quesito essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a criteriosa computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se essencial.

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.

A normal precisão de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, somando desorientação a processos que no passado recente eram de tranquila executação, obliquamente, transmutou a sistemática que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.