Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar litígios. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.

As transformações constituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui inconfundível importância no Direito do Trabalho.

Ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto ligados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm pressa.

A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, somando dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, indiretamente, alterou a sistemática que governa a guarda dos direitos laborais.

Antanho, o dado relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a justa computação desses referidos direitos denotou-se imprescindível.