Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Por estar intimamente conectado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem sublime valor no Direito do Trabalho.

A lei modificou os padrões de exercício da advocacia ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar ações. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.

Incorporando confusão a lides que antigamente revelavam ser de tranquila operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que guia o defendimento dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.

As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos passados, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a efetiva mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. De forma geral, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.