Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou os modelos de operação da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Estando intimamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar possui notável significância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apaniguar ações. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Acrescentando dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila produzição, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que move a defensão dos direitos trabalhistas.

Outrora, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a honesta mensuração dos mesmos mencionados direitos tornou-se basilar.