Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

De modo geral, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear lides.

Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Acrescentando sinuosidade a demandas que antigamente eram de incomplexa efetuação, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que rege o proteção dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova cena.

Antes, o questão capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a metódica suputação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se basilar.

Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou as metodologias de prática da advocacia.

O vocábulo patrocinar tem individual valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.