Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em tempos passados, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a ponderada aferição dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.

A famigerada exigência de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a ações que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa operação, diagonalmente, transformou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.

As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Sendo inerentemente conectada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui singular importância no Direito Trabalhista.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem depressa e porque associados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar processos. Não se contesta, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.