Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Antigamente, o tópico capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a curial aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indeclinável.

A dicção patrocinar corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à atuação de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Uma vez que vinculados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Embaraçando a habilidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.

Ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a lei distendeu os métodos de operação da advocacia.

As transformações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que antes pareciam ser de elementar realização, paralelamente, transmudou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.