Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A dição patrocinar corporifica singular importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia.

Porquanto caducam depressa e porque correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, incorporando confusão a ações que anteriormente revelavam ser de elementar efetivação, lateralmente, transmutou a estrutura que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear reclamatórias. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

Outrora, o assunto relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a consequente valoração de tais citados direitos demonstrou-se capital.

Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.