Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Antanho, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a pertinente valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.

Adicionando sinuosidade a processos que outrora foram de incomplexa efetivação, a geral imperiosidade de liquidar as verbas já na origem da causa trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que guia a guarda dos direitos empregatícios.

As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Estando intimamente conectado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar detém inconfundível significação no Direito Trabalhista.

Entravando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.

A ordem jurídica transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao engendrar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Porque associados aos víveres do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.