Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A corriqueira necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, agregando complexidade a causas que em momentos passados foram de simples efetuação, paralelamente, imutou a técnica que governa a defensão dos direitos do trabalho.

Ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.

Antanho, o ponto substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a efetiva estimativa de tais aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que correlacionados à subsistência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar ações. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.

Por estar profundamente interligado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém inconfundível sentido no Direito do Trabalho.