Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Sendo intimamente interligado à atuação de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora peculiar significância no Direito Trabalhista.

Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.

As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento da contenda trabalhista, somando sinuosidade a demandas que antigamente eram de fácil executação, paralelamente, modificou a mecânica que rege o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A legislação remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antanho, a tema imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a coerente computação desses apontados direitos tornou-se essencial.

Embaraçando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.