Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Porquanto ligados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

O legislativo alargou os modelos de operação da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Somando complexidade a reclamatórias que antanho foram de simples executação, a natural necessidade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que norteia a defensa dos direitos do trabalho.

Anteriormente, o item vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a racional computação daqueles aludidos direitos mostrou-se primordial.

As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar lides. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Por ser profundamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui singular sentido no Direito Laboral.