Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Complicando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.

A natural imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a lides que anteriormente pareciam ser de elementar realização, indiretamente, transmudou a sistemática que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto relacionados aos víveres do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O ordenamento legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antigamente, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cautelosa avaliação de tais referidos direitos revelou-se vital.

A expressão patrocinar detém singular acepção no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.