Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Ao especificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os modelos de exercício da advocacia.

Uma vez que interligados à subsistência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Inibindo a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.

Em momentos pretéritos, o quesito relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a responsável estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.

Aditando confusão a processos que em tempos passados eram de elementar produzição, a geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.

Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar detém singular significância no Direito do Trabalho.