Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar demandas. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à militância de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antigamente, a peça basilar de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a coerente valoração dos mesmos aludidos direitos denotou-se basilar.

O legislativo mudou os padrões de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, agregando desorientação a lides que em momentos passados aparentavam ser de elementar efetivação, indiretamente, imutou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.