Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar processos. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

O legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar incorpora singular significância no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A frequente exigência de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que antanho mostravam ser de tranquila concretização, obliquamente, transformou a metodologia que direciona o proteção dos direitos laborais.

Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.

No passado recente, o questão fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a coerente computação daqueles aludidos direitos manifestou-se basilar.

As transfigurações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.