Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

A batida precisão de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa efetuação, diagonalmente, alterou a estrutura que coordena o proteção dos direitos empregatícios.

A palavra patrocinar incorpora notável importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

No passado recente, o componente basilar de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a responsável computação de tais mencionados direitos manifestou-se primordial.

As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Ao criar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar causas. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.