Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Por ser intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora sublime acepção no Direito Laboral.

Dificultando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

O ordenamento legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o componente indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a criteriosa avaliação de tais mencionados direitos denotou-se capital.

Porquanto ligados à vida do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

A geral indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de distensa produzição, obliquamente, transmudou a metodologia que guia a defesa dos direitos trabalhistas.