Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O sistema legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Uma vez que associados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Por estar intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar encarna excepcional peso no Direito Trabalhista.

Antes, o item cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a equilibrada estimação desses mencionados direitos demonstrou-se basilar.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar lides. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente cena.

A famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de incomplexa concretização, transversalmente, transmudou a mecânica que impele a defensão dos direitos dos trabalhadores.