Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o item imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a racional suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se central.

Entravando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que outrora foram de fácil efetuação, transversalmente, transformou a técnica que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.

Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

O vocábulo patrocinar corporifica individual relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei inflou os modelos de atuação da advocacia.