Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao fixar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.

A dicção patrocinar detém notável significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Antanho, o expediente cardinal de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a confiável valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se fundamental.

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, somando sinuosidade a processos que em momentos passados eram de simples concretização, obliquamente, imutou a sistemática que instrui a defensa dos direitos laborais.

Embaraçando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.

Porquanto expiram depressa e porque correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.