Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

A comum indispensabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que outrora eram de simples executação, lateralmente, modificou a técnica que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

Dificultando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Por estar profundamente conectada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna notável importância no Direito Laboral.

Antanho, o questão indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a criteriosa suputação daqueles apontados direitos demonstrou-se fulcral.

A ordem jurídica alterou os modelos de prática da advocacia ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.