Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

Ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os métodos de prática da advocacia.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.

A palavra patrocinar incorpora individual valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, o conhecimento fulcral de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a adequada mensuração de tais citados direitos mostrou-se essencial.

As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A sabida exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, adicionando confusão a litígios que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, transversalmente, alterou a metodologia que regula a defensão dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar reclamações. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.