Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar contendas. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.

O sistema jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia ao gerar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antes, o tópico inevitável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a escrupulosa estimativa desses referidos direitos tornou-se fundamental.

A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, agregando desorientação a causas que outrora foram de elementar efetuação, transversalmente, imutou a técnica que toca a defensa dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar incorpora singular valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.