Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao trazer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia.

Antes, o dado indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a cuidadosa valoração daqueles referidos direitos revelou-se imprescindível.

Sendo intimamente associada à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar incorpora excepcional sentido no Direito Laboral.

Porquanto correlacionados à alimentação do obreiro e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Acrescentando tortuosidade a contendas que antigamente foram de tranquila executação, a normal imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da lide trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar processos. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.